Das Arbeitsumfeld bei Blutspende SRK Schweiz

Die Blutspende SRK Schweiz trägt das Wort «Blut» nicht nur im Namen sondern auch mitten im Herzen! Gemeinsam setzten wir uns für Menschenleben und unsere Vision ein:

Für jede Patientin, jeden Patienten zur richtigen Zeit die passende Spende

Diese Vision verfolgen unsere rund 60 Mitarbeitenden tagtäglich mit viel Engagement.

Eine nachhaltige Arbeitgeberin

Nachhaltiges Handeln heisst Verantwortung übernehmen, deshalb sehen wir hinter jedem Arbeitnehmenden auch den Menschen.

Wir sind flexibel

• Jahresarbeitszeit
• Home Office – 50 % des Pensums können Sie von Zuhause aus arbeiten.
• Bei uns kommen Sie in den Genuss einer grosszügigen Ferienregelung.
• Ändert sich Ihr Leben, passt sich nach Möglichkeit auch Ihr Arbeitspensum an.
• Wünschen Sie sich einen unbezahlten Urlaub, sind wir offen für Ihre Vorstellungen.

Wir sind familienfreundlich

• Mutterschaftsurlaub 16 statt 14 Wochen
• Vaterschaftsurlaub 3 statt 2 Wochen
• Wir unterstützen Teilzeitarbeit

Wir sind sozial

• Mitarbeitende sind bei krankheits- und unfallbedingter Abwesenheit durch die kollektiven Versicherungsbeiträge des SRK überobligatorisch abgedeckt.
• Blutspende SRK Schweiz übernimmt statt der vorgeschriebenen 50 %, 60 % der Pensionskassenbeiträge.
• Blutspende SRK Schweiz beteiligt sich an den Kosten der Überbrückungsrente bei vorzeitiger Pensionierung.

Wir sind gesellig

• Wir feiern jährlich ein Sommer- und Weihnachtsfest.
• Pro Team wird jährlich ein Teamanlass durchgeführt.
• Auch bei einer Runde Tischtennis, einem Schwatz in der Kaffeküche oder beim Bier nach 4 sind Sie herzlich willkommen.

Wir investieren in Sie

• Unsere Einarbeitungsphase dauert rund sechs Monate. In dieser Zeit erhalten Sie das nötige Rüstzeug für Ihre Arbeit und Einsichten in alle Arbeitsbereiche innerhalb der Organisation.
• Potentialentfaltung und Potentialentwicklung
• Wir unterstützen Sie bei Ihren Aus- und Weiterbildungswünschen und bieten interne und externe Kurse an. Die Förderung und Potentialentfaltung  jedes einzelnen Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Wir sind innovativ

Durch unser KAIZEN-Konzept gewährleisten wir eine kontinuierliche Verbesserung. Sie bringen Ihre Ideen ein, wir setzen diese nach Möglichkeit um.